「ハローワーク(失業保険)の気になる。」の記事一覧

65歳以上の雇用保険と高年齢求職者給付金Q&A!年金との関係は?

65歳 雇用保険

この記事では、今年(2017年)の1月に改正された65歳以上の雇用保険と高年齢求職者給付金に関して、よくある質問をQ&A形式にてまとめてみました。65歳未満の方が受給する「基本手当」との違いや、年金との関係。また、ハローワークに聞いてみた給付制限の驚くべき現状!や、受給する際のパート・アルバイトについてなど、徹底調査しました^^

再就職手当Q&A特集!パート・アルバイト・派遣・契約社員でもOK!

再就職手当 Q&A

この記事では、再就職手当に関するよくある質問をQ&A形式にてまとめてみました。正社員採用だけでなく、パート・アルバイト・派遣・契約社員として新しい仕事が決まった。という方も、受給条件に該当すれば再就職手当の受給は可能ですので、良かったら参考にしてみて下さい。

扶養内パート主婦が雇用保険に入るメリットと正確な加入条件を確認!

パート 雇用保険

扶養内パート主婦の方でも、雇用保険には加入できる!というケースが結構多いんです。雇用保険は、毎月数百円で加入できメリットも豊富なので、加入条件に該当する場合は入っておいた方がお得です^^この記事では、扶養内パート主婦が雇用保険に入るメリットと正確な加入条件についてご紹介させていただきます。

ハローワーク紹介状:応募を辞退したい!キャンセル理由を聞かれたら?

ハローワーク 辞退 連絡先

ハローワークで応募したい求人の紹介状をもらったけど「やっぱり、やめたい!」という方もいると思います。そこで今回は「辞退(キャンセル)するときは、どこに連絡すればいいのか?」や「ハローワークや応募先の会社に辞退の理由を聞かれたら何と答えればいいのか?」まとめてみましたので、良かったら参考にしてみてください。

失業保険いつから・いくら貰える?一番簡単&正確な調べ方ご紹介!

失業保険 入金

この記事では、一番簡単で正確に「失業保険の入金予定日と入金金額を調べる方法」をご紹介させていただきます。とても正確な失業保険の入金予定がわかるので、これから失業保険を受給される方は良かったら参考にしてみてください。

雇用保険の受給期間延長:傷病手当金と雇用保険を時間差でもらう方法

雇用保険 受給期間延長

失業したときに受給できる雇用保険の基本手当ですが、病気やケガ、妊娠、出産、育児、介護が理由ですぐに求職活動ができない場合は受給を保留しておくことができます。そこで雇用保険の受給期間を延長できる人の条件や期間、退職後に傷病手当金を受給する場合に抑えておくポイント(自己都合で退職した場合の給付制限など)をまとめました。

失業保険:扶養から外れないで受給した場合は?ばれるとどうなる?

失業保険 手当 扶養

結婚や出産で仕事を辞め、夫の扶養に入るは、失業保険の手当を受給するのか?確認が必要です。なぜなら、失業保険の手当は収入としてカウントされるため、受給中は夫の扶養に入れない場合があるからです。そこで失業保険の受給中に扶養に入れる人、入れない人の条件、扶養から外れず、ばれたときはどうなるのか?まとめました。

介護休業給付金:65歳以上の人も対象に!支給要件と計算例を確認

介護休業給付金 計算

今まで介護休業給付金制度を利用できるのは64歳以下の方まででしたが平成29年1月1日から雇用保険の適用範囲が拡大され、65歳以上の方も介護休業給付金制度を利用することができるようになりました。そこで今回は、65歳以上の方の介護休業給付金制度について「支給要件」や「支給額の計算方法」などをまとめてみました。

65歳からの雇用保険:高年齢求職者給付金の基本手当日額と計算方法

今回は高年齢者給付金について「いくらもらえるのか?」「どうやって計算すればいいのか?」など、計算方法から申請方法まで事前に知っておきたいことをまとめました。また、65歳以上の方向けに「基本手当日額の早見表」を作成してみましたので、これから受給される方、退職後のプランを立てている方がいたら参考にしてみてください。

高年齢再就職給付金(ハローワーク)の支給期間と支給額の計算方法

今回の記事は前回の「高年齢雇用継続基本給付金」の続きで、もう一つの高年齢雇用継続給付「高年齢再就職給付金」についてまとめてみました。高年齢再就職給付金とは「どのような給付金なのか?」また「もらうための条件や「実際いくらもらえるのか?」など、計算方法~申請方法についてもまとめてみました。

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